En ocasiones el enemigo no es un competidor, sino el viejo método de hacer las cosas

Hemisferios Cerebrales1

No siempre el enemigo está fuera de la empresa. No siempre tendremos que batallar por precio. En muchas ocasiones el enemigo está dentro de casa. Puede estar en la estrategia, en el liderazgo o en cualquier faceta y/o integrante de la empresa, pero en un gran porcentaje de los casos, estará camuflado en el viejo método de hacer las cosas.

Este enemigo se esconde en la forma de pensar, en los protocolos internos, en las reuniones, en la toma de decisiones, en la fijación de precios, puede estar donde menos te lo esperes. Cuando estás metido en la rutina, sin tiempo de levantar la mirada al campo de la estrategia, sin querer, vas a recordar situaciones anteriores y recurrirás a tu archivo de experiencias personales y harás lo que estás acostumbrado a hacer o como lo venías haciendo antes. La frase que destroza la creatividad y la innovación es “siempre se ha hecho así“. No se sabe quién instauró esa forma de trabajar o de actuar, pero cuando llegaste a la empresa ya se hacía así y no vas a ser tú quien lo cambie. El “siempre se ha hecho así” suele salir a la luz en momentos en los que alguien propone una nueva forma de crear, hacer, planificar o actuar, y es el mayor asesino de la innovación.

A veces, esta frase se utiliza para no hacer vibrar los estamentos establecidos por aquellos que quizá llevan más tiempo en la empresa, y como freno al cambio. Es donde se encuentran cómodos y bajo ningún concepto quieren cambiar, porque cambiar implica inseguridad, inestabilidad, aprendizaje y la palabra nuevo asusta. Debemos plantearnos al menos con cierta frecuencia, si todo aquellos que siempre se ha hecho así, se ha hecho así porque realmente es la mejor forma de hacerlo, o simplemente porque alguien lo decretó así, y así se quedó.

Si lleva 20 años haciéndose así, ¿quizá es momento de cambiar? y una de las preguntas que más fomenta la creatividad es ¿y, por qué no?

Haz la prueba, te invito a romper esas barreras psicológicas del cambio, de la monotonía. Verás pequeños resultados  a corto plazo, te lo aseguro. Te invito a que leas un post relacionado que escribí hace un par de años, sobre la historia de los gorilas y el plátano, muy interesante.

Todos quieren cambiar el mundo, nadie quiere sacar la basura

Viendo Linkedin, uno se da cuenta que ya no hay comerciales, administrativos, asistentes de marketing, etc.

Ahora todos somos catalizadores de sueños, potenciadores de retos, community engagers, managers del cambio, expertos en coaching emocional,  facilitadores de desarrollo y un largo etcétera de skills, eso si soft skills que embriagan nuestros “Linkedins” y perfiles 2.0.

Pero alguien tiene que sacar la basura. Hacer el trabajo sucio de las hard skills.

Tenemos un largo camino que recorrer. El muro de Linkedin lo aguanta todo, puedes llamarte como quieras y ponerte los títulos que quieras. Incluso, ser el presidente de tu casa, el CEO de tu escalera o el fundador de tu comunidad de vecinos.

 

“Actitud y Personas” Ya no estamos en crisis!

Parafraseando al gran Juan Carlos Cubeiro, “Ya no estamos en crisis”. Ese fue le título de su ponencia en TEDxFundesem el pasado mes de Febrero. Al hilo de dicho evento, escribí una pequeña reflexión que han incluido este mes en la revista “Economía 3” La frase de Cubeiro me viene perfecta, porque expresa con extremada fuerza el resumen del artículo, todo es cuestión de actitud, si tu acitud es negar la crisis, por momentos llegas a evadirte de verdad de la situación, lo que te hace trabajar al margen del contexto. Evidentmente es una actitud utópica, lo es! Pero es lo que necesitamos, dejarnos de lamentaciones, y poner solución a todo este contexto, que más que económico, ya es cultural, mental y de actitud.

¿Salto al vacío?…No, Salto adelante!

Hoy es un día especial, y esta semana del mismo modo lo ha sido también. Como dice un amigo mío @luismagh : “Para dar un paso adelante, cuando mueves la pierna, siempre hay un momento en el que no estás en equilibrio, si no, no estás avanzando”.
Esa frase, ha descrito la sensación que llevo sintiendo los últimos diez días. Estamos generando cambio, y eso a veces, desestabiliza y hace sentir vértigo, como cuando das un salto al vacío. En este caso, no es un salto al vacío, es un salto a algo nuevo, no desconocido pero si lleno de situaciones nuevas, compañeros y entornos distintos.  Esta misma noche, vuelo a Bilbao para tener mañana a primera hora, la primera reunión de trabajo en mi nuevo destino: Deusto Business School!
Son momentos de ilusión extrema, dinamismo y pasión por lo nuevo y por lo que vas a hacer. ¿Tienes dudas?Si! Evidentemente soy humano, pero forma parte del proceso de aprendizaje, caerse y levantarse es parte del juego.
Cierro una etapa de 4 años trabajados en Fundesem. Poco menos que agradecer a todos mis compañeros y amigos por el apoyo brindado. Me llevo además a excelentes profesionales que me he cruzado en el camino. Agradecer a Enrico en especial, por siempre estar ahí y permitirme crecer y aprender a tu lado. A todos mis amigos de Fundesem, y a mi familia.

Nadie ha dicho que sea fácil, no nos encontramos ante una época de cambios, estamos ante un cambio de época!